Lernen Sie unsere Dienstleistungen kennen

Informieren Sie sich über unsere Dienstleistungen und lesen Sie, wie wir effektiv rekrutieren.

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Beratung bei der Mitarbeitergewinnung

Wir sind spezialisiert auf qualifiziertes Personal für Fachpositionen sowie für einfache körperliche Arbeiten.

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Rekrutierung von Bauarbeitern

Wir sind spezialisiert auf qualifiziertes Personal für Fachpositionen sowie für einfache körperliche Arbeiten.

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Rekrutierung von Berufskraftfahrern

Wir haben die meiste Erfahrung in der Transportbranche. Wir rekrutieren LKW-Fahrer, Busfahrer, Disponenten, Spediteure, Fahrer der Klasse B.

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Rekrutierung in anderen Branchen

Unser Kandidatenpool umfasst qualifizierte Köche, Küchenhilfen, Bäcker, Kellner, Zimmermädchen, Empfangspersonal usw.

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Strategische HR-Lösungen

Wir nutzen eine Reihe von Lösungen für unsere Kunden, um die Position ihres Angebots auf dem Markt zu stärken und es attraktiver zu machen.

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Kompetenzanalyse

Bei der Kompetenzanalyse wird geprüft, ob der Bewerber für die Stelle geeignet ist und die Erwartungen des Unternehmens erfüllen wird.

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Einführung von Arbeitssystemen

Verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil durch bequeme Arbeitssysteme, die sowohl auf Ihre Bedürfnisse als auch auf die Ihrer Mitarbeiter zugeschnitten sind.

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Beschäftigung eines polnischsprachigen Disponenten oder Koordinators

Diese Methode erfordert die Einführung größerer Änderungen, ist aber auch die effektivste, um eine große Anzahl polnischer Mitarbeiter zu gewinnen.

Wie kann man mit der Zusammenarbeit beginnen?

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Telefonische Beratung

Wir fragen Sie zunächst, wen Sie brauchen, und empfehlen Ihnen die besten Methoden, um Kandidaten zu erreichen. Die Beratung ist kostenlos und kann sowohl online als auch am Telefon erfolgen.

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Personalbogen

Zuerst ermitteln wir Ihre Anforderungen an den neuen Mitarbeiter. Dazu brauchen Sie lediglich den Fragebogen auszufüllen. Anhand dieser Informationen können wir Ihnen die genaue Vermittlungsprovision mitteilen.

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Vertrag

Wenn Sie sich für Zusammenarbeit mit SAWI Personal entscheiden, schließen wir einen Personalvermittlungsvertrag ab. Im Anschluss startet unsere Beschaffungsabteilung die Suche nach dem passenden Kandidaten.

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Kandidatenprofil

Sie erhalten so schnell wie möglich die passenden Mitarbeiterprofile. Sobald Sie sich für einen Mitarbeiter entscheiden haben, besprechen wir mit Ihnen die Einzelheiten über die Ankunft und das weitere Vorgehen.

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Probewoche

Die Probezeit beträgt 7 Tage. Wenn Sie feststellen, dass ein Mitarbeiter für Sie geeignet ist, wird Ihnen eine Rechnung zugestellt.

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Garantie

Für jeden Mitarbeiter erhalten Sie Garantie.

Alles beginnt mit einem Gespräch

Der beste erste Schritt ist ein Gespräch mit einem unserer Berater. Während des Gesprächs können Sie nach ersten Lösungen für die Herausforderung suchen, die für Ihr Unternehmen derzeit am wichtigsten ist.

FAQ

Die Branchen, die wir genannt haben, beziehen sich auf die Sektoren, mit denen wir am häufigsten arbeiten. Wenn Ihre Branche nicht dabei ist, bedeutet das nicht, dass wir nicht an einer Zusammenarbeit interessiert sind. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, damit wir gemeinsam prüfen können, wie wir Ihnen helfen können. Wir sind offen für unterschiedliche Herausforderungen und freuen uns, unsere Dienstleistungen Ihren individuellen Bedürfnissen anzupassen.

Der Rekrutierungsprozess hängt von der zu besetzenden Stelle ab und kann sich sowohl zeitlich als auch in seiner Komplexität unterscheiden. Der Prozess kann zwischen einigen Tagen bei attraktiven Angeboten und mehreren Wochen liegen, insbesondere bei Positionen, die eine detaillierte Analyse und Auswahl der Kandidaten erfordern.

Lassen Sie uns beurteilen, ob wir Ihnen helfen können. Wir laden Sie herzlich ein, sich auf unserer Website zu informieren oder uns direkt zu kontaktieren. Wir beantworten gerne alle Ihre Fragen und helfen Ihnen zu erkennen, wie wir Ihre Anforderungen erfüllen können.